Entre juillet 2010 et juin 2011, plus de 3 retraités sur 4 sont partis à la retraite dès qu’ils en ont eu la possibilité. Une tendance qui se confirme : la majorité des nouveaux retraités partent dès qu’ils ont atteint une pension à taux plein, afin de profiter le plus longtemps possible de la retraite.
C’est le principal enseignement de l’enquête Motivations de départ à la retraite de 2012, réalisée conjointement par la Cnav (Caisse nationale d’assurance vieillesse), la Drees (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques), la Dss (Direction de la sécurité sociale) et le Cor (Conseil d’orientation des retraites) auprès de 3 000 Français qui ont récemment mis un terme à leur carrière.
60,2 ans, c’est l’âge moyen “idéal” pour prendre sa retraite selon les personnes interrogées. Mais dans les faits, les 664 000 nouveaux retraités au régime général résidant en France, qui ont pris leur retraite entre début juillet 2010 et fin juin 2011, ont, en moyenne, 61 ans et demi au moment de la liquidation, qu’ils occupent ou non un emploi au moment du départ à la retraite.
Profiter de la retraite le plus longtemps possible
Avoir atteint le taux plein est la première des motivations de départ à la retraite. Elle a joué dans la décision de partir pour 67 % des nouveaux retraités. Ensuite, pour 58 % des personnes interrogées, c’est d’avoir atteint l’âge de 60 ans qui a compté. Les autres facteurs liés au droit à pension concernent moins de la moitié des répondants : « avoir atteint un niveau de pension suffisant » a compté pour 41 % d’entre eux, 31 % évoquent la peur d’une nouvelle réforme qui diminuerait leurs droits et 29 % la possibilité de continuer à travailler ou de reprendre un emploi.
A ce propos, les retraités partis en 2010-2011 sont un peu plus nombreux que ceux partis deux ans plus tôt à envisager de reprendre un emploi. Néanmoins, le souhait de profiter de la retraite le plus longtemps possible a compté pour deux retraités sur trois.
Par ailleurs, des difficultés liées au dernier emploi a importé pour 61 % des nouveaux retraités. Du fait de problèmes de santé pour 39 % des nouveaux retraités, ou tout simplement un sentiment de lassitude pour 40 % des répondants.
Toutefois, un tiers de nouveaux retraités (31%) ne sont pas partis dès qu’ils en ont eu l’occasion. Une prolongation d’activité pour l’intérêt du travail, pour une majorité des personnes interrogées, mais aussi le désir de conserver son salaire quelques années de plus pour 71 % des répondants et augmenter leur future retraite pour 65% d’entre eux.
A ce propos, les durées d’assurance et les dispositifs du régime général d’assurance vieillesse sont encore mal connus d’après cette enquête. Encore plus d’un retraité sur trois ne connaît pas ou ne se souvient pas de la durée validée et de la durée requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Par ailleurs, environ 40 % des nouveaux retraités disent n’avoir jamais entendu parler de la décote et de la retraite progressive et plus d’un retraité sur deux n’a jamais entendu parler de la surcote.
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AB
