La jeunesse est très majoritairement pessimiste quant à l’avenir de sa propre retraite.
C’est l’un des enseignements, pour le moins édifiant, d’un sondage TNS Sofres pour le groupe Amundi Asset Management publié hier : 82% des jeunes actifs ne font plus confiance à notre système fondé sur la solidarité entre les générations pour leur assurer une pension suffisante.
Des jeunes carrément résignés, puisque 88% d’entre eux sont mêmes « conscients » que les pensions des régimes obligatoires (régime général, régimes complémentaires, régimes spéciaux) « vont baisser ».
Ils pensent même qu’elles seront trop faibles pour couvrir les besoins essentiels (logement, alimentation etc…) :
- 50% des 35-44 ans
- 36% des 25-34 ans
Selon ces jeunes actifs, le taux moyen de remplacement idéal c’est à dire la proportion du salaire touché à la retraite, devrait être de 76% alors qu’ils entrevoient pour eux seulement 56%, ce qui est déjà optimiste puisque c’est un peu plus que le taux de remplacement actuel moyen pour les salariés du privé (régime général).
Aujourd’hui seuls les fonctionnaires touchent environ 75% de leur salaire à la retraite.
« On sait que le compte n’y est pas », confirmait il y a quelques mois sur i-télé, Michel Godet, économiste et professeur au CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers).
« La retraite par répartition c‘est une chaine d’argent. Ce sont les actifs d’aujourd’hui qui payent pour les retraités d’aujourd’hui. Et demain il y aura beaucoup trop de retraités », explique-t-il.
« Les générations futures ont déjà le fardeau de notre dette », ajoute Michel Godet.
Les jeunes épargnent tôt pour leur retraite
« Il faudra un jour faire la retraite à points », préconise donc l’économiste. Mais en attendant l’éventualité d’un système de retraite à points, les jeunes, plutôt pessimistes, mettent des sous de côté pour leurs vieux jours : 34% des 25-34 ans et 41% des 35-44 ans ont commencé à épargner pour la retraite.
C’est d’ailleurs l’une des récentes recommandations de l’OCDE qui préconise aux gouvernements de redoubler d’efforts pour promouvoir les pensions privées.
L’un des principaux produits de l’épargne salariale en vue de la retraite est le Perco (Plan d’épargne pour la retraite collectif), que peut proposer une entreprise et ouvert à tous les salariés.
En 2011 les souscriptions ont dépassé 1,3 milliard d’euros selon le groupe Amundi.
Les actifs en quête d’épargne pour la retraite peuvent aussi ouvrir un Pere (plan d’épargne retraite entreprise), si l’entreprise le propose, ou souscrire un Perp (plan d’épargne retraite populaire) auprès d’une institution de prévoyance, d’une compagnie d’assurance ou d’une mutuelle.
Autant de solutions que vous pouvez comparer simplement grâce à notre comparateur en ligne de solutions retraite (assurance-vie, PERP ou Madelin) pour obtenir un complément de revenus, sous forme de rachats ou de rentes viagères. Les avantages et inconvénients de chaque solution vous sont également présentés.
« Si jeunesse savait, si vieillesse pouvait. », écrivait Henri Estienne, philologue et humaniste du XVIème siècle. On dirait que les temps ont changé…
AB
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Je me retrouve complètement dans les résultats de ce sondage. La retraite je ne compte pas dessus. Je pense qu’à l’âge de 60 ans elle n’existera plmus ou n’aura plus rien à voir avec ce que l’on connait aujourd’hui.
J’ai 27 ans et pour ma part je prépare mon avenir financier moi-même. Je pense que ceux qui ne le feront pas auront une mauvaise surprise d’ici quelques années.
[...] Enfin, les jeunes générations devraient moins ressentir les effets de cette redistribution car leurs carrières sont de plus en plus longues et les écarts de salaires entre hommes et femmes se réduisent lentement. Mais aurons-nous encore un système de retraite par répartition à l’avenir ? Une très large majorité d’entre eux en doute comme on l’a vu cette semaine. (voir le post “82% des jeunes actifs n’ont plus confiance en la retraite par répartitionR…) [...]
Je suis complètement d’accord avec la tournure que prend ma génération. J’ai 26 ans et plus le temps passe, plus il semble nécessaire de mettre soi-même de l’argent de côté dans le but d’avoir une retraite confortable. Si cette indépendance financière permet d’alléger le fardeau des responsabilités financières gourvenemental, je dis “tant mieux”!
Merci pour votre commentaire Michel.
Arrivez-vous vraiment à mettre de l’argent de côté et dans quels types de placements afin de vous assurer une retraite confortable ?
A bientôt.
AB