Le candidat socialiste ne rétablira pas l’âge légal de la retraite à 60 ans pour tous, s’il est élu Président de la République en mai prochain. Seuls ceux qui ont suffisamment cotisé (41 ans et demi, soit 166 trimestres) « pourront partir à 60 ans », a-t-il expliqué hier sur RTL au micro du chroniqueur Jean-Michel Apathie :
« Devant les auditeurs, je prends cet engagement : ceux qui ont commencé leur vie professionnelle à 18 ans, qui ont fait 41 années de cotisations, 42 ans, pourront partir à 60 ans. Ceux qui n’ont pas leur durée de cotisation, ne le pourront pas »
Un éclaircissement qui, depuis, suscite de vives réactions notamment sur les réseaux sociaux et en particulier Twitter. Raillé gentiment à droite, notamment par la députée de Meurthe et Moselle, Valérie Rosso-Debord :
François Hollande est surtout critiqué par les militants de son propre camp et notamment Gérard Filoche, soutien de Martine Aubry :
L’ex-inspecteur du travail, membre du PS, qui en profite au passage pour attaquer à nouveau la réforme des retraites :
De son côté, le Premier ministre, s’en est pris lundi aux «circonvolutions» des socialistes sur la retraite à 60 ans. François Fillon craint toujours «l’annulation du gain de la réforme de 2010», c’est-à-dire les 60 ans pour tous, soit «8 milliards supplémentaires» de dépenses annuelles à l’horizon 2018. «C’est juste impossible», prévient-il.
« Si ce n’est pas un enterrement, cela y ressemble beaucoup. » commente Libération.
« Des propos qui excluent donc d’office un rétablissement général de la retraite à 60 ans », conclu LeMonde.fr.
Un simple élargissement du dispositif “carrières longues”
« Il ne l’avait certes pas promis pendant les débats de la primaire socialiste. Mais il n’avait pas non plus contredit ses concurrentes -Martine Aubry et Ségolène Royal- qui prônaient un retour généralisé aux 60 ans », souligne Le Figaro.
« Il se contente de proposer une exception supplémentaire. Il élargit, ni plus ni moins, le dispositif «carrières longues», qui permet aux personnes ayant commencé à travailler très jeunes de toucher une retraite avant les autres. », ajoute le quotidien.
Il existe en effet déjà un dispositif qui permet aux salariés ayant commencé à cotiser tôt de partir à 60 ans ou avant. Il faut avoir démarré son activité avant 18 ans. Les conditions de cotisation varient selon la génération et l’âge de départ, mais elles sont toujours nettement supérieures aux 41 ans et demi en vigueur pour les autres salariés. Il faut avoir cotisé entre 5 et 7 trimestres supplémentaires.
Exemple : un salarié né en 1954 peut partir à 56 ans s’il a commencé à 15 ans et cotisé 43 annuités et un trimestre. Pour un assuré né en 1952 qui a commencé à 17 ans, la durée de cotisation pour un départ à 60 ans est de 43 ans.
De ce fait, une question reste en suspens selon Le Monde.fr : « François Hollande doit encore expliquer s’il compte maintenir cette majoration, ou s’il compte la supprimer pour l’ensemble des carrières longues, ce qui semble plus conforme à ses propos. »
“On travaille plus longtemps pour des retraites de plus en plus basses”, Bernard Thibault
Autant dire que le débat politique sur les retraites n’est pas près de s’achever. D’autant plus que le secrétaire général de la CGT, invité au micro de France Inter ce matin, n’en démord pas :
Bernard Thibault par franceinter
Si François Hollande devient Président de la République, « une des premières décisions doit être le rétablissement du droit au départ à la retraite à 60 ans avec l’examen de mesures spécifiques s’agissant des travaux pénibles ».
« Ce que ne dit pas le Président de la République, c’est que nous avons la double facture : on travaille plus longtemps pour des retraites de plus en plus basses, donc une majorité de gauche, je l’imagine, ne peut pas s’inscrire dans le même sillage ».
En attendant une nouvelle journée de manifestations contre le plan d’austérité du gouvernement aujourd’hui a rassemblé plusieurs milliers de personnes dans tout le pays. Une mobilisation, certes, modeste, mais une forme d’avertissement, tout de même lancé, aux élus de tous bords à l’approche de l’élection présidentielle.
AB
Pour prolonger : relire l’article “François Hollande candidat : son budget envisagé” (sur la rubrique “Impôts et Fiscalité” de BforBank.com)
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Mots-clefs : Bernard Thibault, candidat, carrières longues, CGT, durée de cotisations, élection présidentielle, françois fillon, françois hollande, gérard filoche, martine aubry, plan d'austérité, Président de la République, ps, réforme, retraites, socialiste, valérie rosso debord
De toute façon si nos hommes politiques sont logiques dans leurs pensées et compte tenue que certaines classes de travailleurs ont vu leurs espérance de vie baisser ses 10 dernières années (article humanité de cette semaine) l’âge de la retraite devrait redescendre naturellement vers les 60 ans.
Beaucoup de variables, beaucoup de prospective… le fait est qu’il faut tenter de les anticiper et de répondre pour le plus grand nombre. Pas simple.
[...] en effet ce que coûterait la promesse du candidat PS à l’élection présidentielle (voir le post « Départ à 60 ans : François Hollande bat en retraite… ou presque »), selon les estimations de l’Institut Montaigne dévoilées par Les [...]
[...] L’occasion pour Nicolas Sarkozy de balayer d’un revers de main l’une des propositions de François Hollande, sans jamais citer son nom. Le candidat du Parti Socialiste a en effet promis que, s’il est élu Président de la République en mai prochain, ceux qui ont suffisamment cotisé « pourront partir à 60 ans » (voir le post « Départ à 60 ans : François Hollande bat en retraite… ou presque »). [...]
[...] Avec la promesse du candidat socialiste de laisser partir finalement à 60 ans ceux qui ont suffisamment …, sur laquelle le Président de la République est revenue, la question des retraites semblait donc loin d’être une cause entendue entre les deux principales forces politiques du pays. [...]
[...] à 60 ans pour “les personnes ayant commencé à travailler à 18 ans et cotisé 41 annuités“ (voir le post « Départ à 60 ans : François Hollande bat en retraite… ou presque »), le nouveau Président de la République entend bien, lui aussi, œuvrer également au maintien [...]
J’ai commencé à travailler à 17 ans et 2 mois, actuellement j’ai 38 ans de travail et a 58 ans j’aurai 41 ans de travail (pas de chomage) quand je dois pretendre à ma retraite?
Bonjour Carmen,
Merci pour votre commentaire.
Attendons de voir quelles seront les modalités de la promesse du nouveau Président de la République.
Quoiqu’il en soit vous ne pouvez pas partir avant 60 ans.
A ce jour, pour pouvoir partir à 60 ans ou avant, il vous faudrait 5 trimestres validés avant la fin de l’année civile des 18 ans (4 si vous êtes né au dernier trimestre).
(voir tableau https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Salaries/Droits-Cas-Par-Cas-Salaries/Evenements-Vie-Professionnelle/Travail-Tres-Jeune?packedargs=null).
Or il me semble que vous n’en avez que 3.
Donc en étant née en 1957 (d’après mes calculs), toujours à ce jour, d’après la calculette de l’assurance retraite, vous ne pouvez partir qu’à 62 ans, soit en 2019.
Mais si le retour à la retraite à 60 ans pour ceux qui ont cotisé 41 annuités entre bien en vigueur, vous pourrez effectivement prendre votre retraite en 2017.
Mais pour en avoir le coeur net, je vous invite à prendre contact avec l’Assurance Retraite au 3960 (prix d’un appel local depuis un poste fixe
du lundi au vendredi de 8 h à 17 h).
A bientôt sur le blog Retraite de BForBank !