La presse s’est faite l’écho ces derniers jours, des difficiles négociations concernant un autre pan de la réforme des retraites : celle des retraites complémentaires. Arrivée à sa cinquième phase, ce dossier est qualifié de “négociation qui se durcit” pour le Figaro. Cette phase achoppe selon Les Echos sur la question des cotisations et notamment face au Medef.
Que se passe t-il en résumé? Un dernier “blocage de tranchées” pour le journaliste Vincent Collen, qui devrait voir sa résolution possible assez rapidement, en tout cas sur le papier selon l’expression consacrée : le prochain rendez-vous est fixé en effet au 9 mars.
Le bras de fer a été vécu aussi en local, avec des manifestations tenues devant des sièges du Medef : comme à Angers ou Caen, rapporte le quotidien Ouest-France. Ce que Essonneinfo.fr, résume même d’une formule plus audacieuse : “La rue se ressaisie de la question des retraites“, à l’appui d’un pareil mouvement vécu à Evry.
Sur le site Tout sur la Retraite, l’avocate et experte Stéphanie Le Men-Tenailleau, revient sur le dossier complexe et technique des régimes de retraite chapeau. Un sujet déjà abordé sur ce blog en octobre dernier. Dans sa chronique, l’experte énumère le nouveau dispositif fiscal entourant ces prestations. Mais elle rappelle aussi leur intérêt socio-professionnel, au-delà du seul débat médiatique : “Aujourd’hui, ces régimes à prestations définies représentent l’unique solution permettant d’améliorer sensiblement le taux de remplacement des cadres de 50 ans ou plus“.
Elle rappelle aussi notamment que cela n’est pas un droit absolu sans contrepartie aucune : il se trouve “conditionné à l’achèvement par le salarié de sa carrière dans l’entreprise” (…) “le changement d’entreprise [entraînant] la perte de tout droit au bénéfice du régime“.
Elle termine enfin son état des lieux, en nommant l’alternative possible pour les entreprises pour ces régimes, passant par des assurances-vies contractées au bénéfice des salariés. Des contrats dits “article 82” ou en “sursalaire“, dont elle explique les conditions spécifiques. Pour avoir une définition générale, lire cette note sur le contrat article 82. On peut aussi revoir la vidéo de BforBank sur le rapport assurance-vie et financement de la retraite :
La question des retraites tient un peu moins le haut du pavé des actualités, depuis la fin 2010. Tant mieux : car cela veut dire que c’est aussi le temps de la prise de recul et de la réflexion de fond.
Sur Le Mondepar exemple, on acte que “Malgré la réforme, la pré-retraite continue” : en fait un phénomène de ciseaux avec d’un côté moins de pré-retraités (dispositif qui coûte cher à l’Etat) et de l’autre, plus de seniors au chômage. L’article cite ces chiffres éloquents : “le nombre de demandeurs d’emploi de 50 ans et plus a augmenté en décembre 2010 de 16,3 % sur un an” (source Pôle Emploi).
Se greffe dessus le problème des départs anticipés à la retraite, pour cause de pénibilité au travail : un point crucial selon le gouvernement, pour faire passer la pilule du recul de l’âge de départ en retraite, mais qui en incombe pour l’heure aux entreprises… Mouvement d’autant plus renforcé que des plans de départ plus globaux se mettent en place, dans de grandes entreprises, pour des questions économiques face à la crise. Et que l’outil des départs conventionnels (rupture de contrat négociée, en forte augmentation) sert bien sur ce terrain…
En résumé : on perçoit bien que les arguments valables sur un plan socio-professionnel, se heurtent à la dure réalité économique. L’article résume parfaitement la situation, d’un trait : “Tandis que les Etats européens, aux prises avec leur déficit public, cherchent à limiter leurs dépenses sociales et à augmenter leurs rentrées fiscales, l’intérêt partagé d’un employeur en quête de réduction de coûts sans trop de casse sociale et d’un salarié qui désire s’arrêter reste le moteur des départs anticipés.“
Du coup, comment financer?
Ce qui repose in finela question des financements de la retraite, et des solutions pour y parvenir. Le cumul emploi-retraite semble bien en vue (cf : La Tribune), mais posera problème pour libérer des bassins d’emploi pour… les jeunes qui suivent derrière! Les solutions d’épargne et de placement sont une autre piste, tangible et organisable. Seront-elles à même de couvrir toute l’étendue des besoins et ce que le “système” ne pourra assurer? Vaste question.
Pour prolonger : relire nos articles d’actualités sur la retraite; revoir aussi la vidéo sur l’assurance-vie, comme produit de financement pour la retraite
La presse s’est faite l’écho ces derniers jours, des difficiles négociations concernant un autre pan de la réforme des retraites : celle des retraites complémentaires. Arrivée à sa cinquième phase, ce dossier est qualifié de “négociation qui se durcit” pour le Figaro. Cette phase achoppe selon Les Echos sur la question des cotisations et notamment face au Medef.
