Avant de pouvoir épargner, il faut déjà pouvoir… gagner de l’argent. Et ce notamment de par sa rémunération, perçue en travaillant. De par son poids numéraire, la fonction publique reste une courroie de transmission importante au sein de la nation et de ces comptes. Malgré les idées reçues, sur ces dernières années, ce poids a été cependant plus relatif si l’on croit les derniers relevés : “L’Etat économise sur sa masse salariale” titre le journal La Tribune. Le résultat de la gestion menée sous les années Sarkozy.
De fait, “de 2007 à 2011, le total des rémunérations d’activité versées par l’Etat est passé de 73,8 milliards à 69,6 milliards”. Un recul de -6,9% et autant en moins que l’on retrouverait placé ou épargné. Impact aussi à prévoir du côté des retraites de la fonction publique, qui seront calculées sur la base de ces rémunérations. Et devront sans doute être complétées, par des “complémentaires” et/ou des solutions d’épargne individuelle.
Rémunérations et échelles
Pour l’anecdote, soulignons cette information du magazine Challenges en août dernier, qui pointait que 656 fonctionnaires touchent plus en salaire que le Premier ministre et le Président de la République. A relativiser donc, au regard de la pyramide salariale globale. Et à ramener enfin, au problème des “perceptions”, toujours central en matière de rémunération et de salaire.
Ainsi selon une étude Deloitte relayée par Le Figaro, il y a contraste entre la perception des Français et ce que les fonctionnaires eux-mêmes pensent de leur rémunération :
“l’ensemble des citoyens sondés juge globalement que «la politique de rémunération mise en œuvre au sein de la Fonction publique est peu attractive». Or, 74% des fonctionnaires interrogés se montrent satisfaits de leur sort. Ils estiment globalement leur rémunération «plutôt adaptée à leur situation de travail»”
L.D
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